Заполни анкету и мы подберем для тебя вакансию

Анкета


редкие профессии

Найти соискателя на вакансию менеджера или программиста гораздо легче, чем инженера, специализирующегося в какой-то узкой области деятельности. Для поиска таких работников фирмы и предприятия чаще всего обращаются в частные агентства занятости, который могут им предоставить точечный поиск нужного специалиста. То есть искать нужного человека не только среди активных соискателей, но и среди тех, кто уже работает на других предприятиях и кого можно переманить на новое место службы.

Самое важное при точечном поиске – это степень взаимодействия руководителя организации-заказчика и HR-менеджера. Нужно четко и подробно составить заявку на кандидата: какими умениями он должен обладать, какой необходим опыт и личные качества. Необходимо, чтобы у соискателя было соответствующее профильное образование. Что касается опыта: здесь важно не только то, на какой должности трудился кандидат, но и то, какие конкретные задачи он выполнял или выполняет на своем рабочем месте. Личные качества надо учитывать в той мере, в какой они способствуют получению новых навыков, обучаемости, они являются показателем того, как человек вольется в коллектив.

Руководитель должен дать рекрутеру ключевые моменты, важные при поиске специалиста, то, что обязательно для выполнения и что можно упустить. HR-менеджер с позиции своего опыта, клиентской базы и т. п. в состоянии уточнить эти требования, объяснить, каких реально кандидатов есть шанс найти.

Когда заявка подробно оформлена, рекрутер приступает к поиску. Способов найти узкого специалиста несколько: обычное размещение вакансий в Интернете, личное общение с возможными кандидатами, которые работают в фирмах-конкурентах заказчика. При собеседованиях с уже работающими кандидатами необходимо объяснить им те преимущества, которые они получат при смене работы, если кандидаты по своим профессиональным и личным качествам подходят под нужную вакансию. И здесь важно имя фирмы-заказчика, ее репутация на рынке.

Фото с сайта kakdelat.ru