Заполни анкету и мы подберем для тебя вакансию

Анкета


трудоустройство на прежнее место работы

Вы по каким-либо причинам приняли решение уволиться с прежней работы. В каких случаях есть смысл возвращаться на свое старое место трудоустройства и как на это может отреагировать руководство?

Возвращение на прежнюю работу зависит в первую очередь от того, по какой причине вы уволились. Если вас не устраивало отсутствие карьерного роста или заработная плата и вам предложили более выгодное сотрудничество, то, естественно, что вы уйдете в новую фирму. Однако если ожидания не оправдались, то вам захочется вернуться в родной коллектив.

Будет ли руководство относиться к вам как к проигравшему, когда вы попробуете вновь устроиться на прошлое место? Здесь многое будет зависеть от вашего профессионализма – насколько ценным сотрудником вы были. Руководителю выгодно взять вас обратно, если вы хороший специалист, потому что вы уже знакомы с производством, вас не надо вводить в курс дела и обучать.

При увольнении, чтобы у вас на всякий случай была дорога назад, всегда надо вести себя корректно и уважительно. Выразить благодарность за полученный опыт, не отзываться плохо о руководстве, четко объяснить причину своего ухода. Все это облегчит вам трудоустройство в компанию заново.

Если вы уволились из-за начальника, с которым не смогли сработаться, из-за отсутствия перспектив или возможности развиваться, и вас вдруг опять приглашают в старую компанию, но уже на новых условиях, то не стоит сразу отказываться от этого предложения.

Вы можете прийти вновь на более высокую должность, перед вами могут поставить более интересным и творческие задачи, устроить вас в другой отдел с более лояльным начальником и т. д. В этом случае причины, по которым вы ушли, теряют свою актуальность, а компанию свою вы знаете хорошо и вас ценят – это важные факторы для возвращения на старое место.

Фото с сайта vrbiz.ru