Заполни анкету и мы подберем для тебя вакансию

Анкета


успешная карьера

На первый взгляд такое понятие, как «успешная карьера», хорошо знакомо всем и не нуждается в объяснениях. Однако многие соискатели, занявшись поиском работы, до конца не осознают – что же им надо найти, чтобы на самом деле стать высококлассными специалистами.

В идеале, конечно, выбирать профессию надо в молодости – уже при выборе соответствующего высшего учебного заведения или среднего профессионального. Но большинство молодых людей после школы не могут точно сказать, чем бы они хотели заниматься по жизни, за некоторых представителей молодежи решение принимают родные. И в итоге на рынке труда появляется соискатель, который ищет работу, но при этом не уверен – а хочет ли он строить карьеру и шагать по служебной лестнице в выбранном отраслевом направлении.

Для успешного трудоустройства, которое будет на самом деле интересным, необходимо для себя понять – что нравится делать больше всего, что получается, для каких достижений есть внутренняя мотивация?

Когда человек целеустремлен, знает чего хочет, готов двигаться без сомнений в выбранном направлении – это лучший вариант кандидата для любого отдела кадров и частного агентства занятости. Нацеленного на достижение успеха сотрудника есть смысл продвигать по служебной лестнице, ставить перед ним интересные и творческие задачи.

Вторая важная составляющая успеха – качественно выполнять то, за что человек берется в силу специфики своей должности. Когда руководитель видит старание сотрудника, безусловно эффективную работу, он будет заинтересован в таком специалисте, будет готов создавать для него хорошую атмосферу, мотивировать и удерживать его в компании.

Кроме того, успешная карьера во многом зависит от способности грамотно взаимодействовать с другими людьми – коллегами, клиентами компании и т. п. Если научиться правильно контактировать в коллективе, это будет способствовать продвижению по службе.

Фото с сайта bfmsamara.ru