Заполни анкету и мы подберем для тебя вакансию

Анкета


вакансии выходного дня

Современный ритм и уровень жизни во многом способствует тому, что люди начинают искать дополнительную работу. Такая потребность может быть связана с желанием подзаработать или получить какие-то новые навыки и знания, которые могут пригодиться в будущем.

В любом случае при поиске работы в качестве дополнительной самым выгодным вариантом остаются вакансии выходного дня. Подработка на выходных позволяет не пропускать основную работу, то есть не трудиться в ущерб главному месту трудоустройства, и, кроме того, от такого вида заработка всегда можно отказаться, если потребность в нем отпала.

Сегодня, следуя за спросом соискателей, многие частные агентства занятости или рекрутинговые компании начинают заниматься подбором такого «выходного» персонала. И для работодателей бывает выгодным и эффективным данный способ сотрудничества.

Основные вакансии, представленные на рынке труда в настоящее время и предполагающие занятость на субботу и/или воскресенье, – это няни, водители и продавцы.

Няни и водители чаще всего требуются частным лицам, а не компаниям. Это вид так называемого семейного персонала. Но и в службах такси, в связи с увеличением потока клиентов в выходные, готовы принять сотрудников на таких условиях.

То же касается и магазинов, в которых количество покупателей значительно увеличивается в субботу и воскресенье, поэтому на продавцов ложится большая дополнительная нагрузка.

Естественно, что представители и других профессий могут иметь возможность дополнительного заработка, например курьеры, аниматоры, баристы. Главное – найти работодателя, который готов к такому сотрудничеству.

И здесь на помощь приходит в первую очередь Интернет. В сети существует огромное множество сайтов и порталов компаний, где выкладываются различные вакансии и есть возможность поиска по определенным параметрам. Кроме того, помочь могут и соцсети, где создаются профессиональные группы, страницы и т. п.

Фото с сайта technology-pics.ru