Заполни анкету и мы подберем для тебя вакансию

Анкета


повышение эффективности

Существует огромное количество статей и советов по тайм-менеджменту – как работать так, чтобы все успевать и быть наиболее производительным. Однако не все составляющие успеха зависят от распределения рабочего времени и правильного сочетания его с отдыхом.

Есть параметры, которые зависят от занимаемой должности, например, составление плана или планирование рабочего дня. Если вы руководитель и отвечаете за сотрудников, перед вами стоит большое количество задач, которые необходимо успеть сделать за день.

Но даже составление плана можно производить не так, как обычно принято. Если вы первыми в списке обозначите не самые важные дела, а то, что можно сделать, например, быстро, это значительно облегчит работу, придаст сил на весь день и даст лишнюю мотивацию. Далее в списке лучше написать то, что можно делегировать кому-то из подчиненных. И на последнем месте – сложные и необходимые дела, за которые и следует приниматься, уже будучи уверенным, что многое сделано.

Если вы занимаетесь административной работой, выполняете задачи, связанные с поиском персонала, важно правильно распланировать свой день. Надо понять, в какое время суток вам легче выполнять какие-то действия: когда лучше делать звонки, когда проводить собеседования или переговоры. Естественно, что не все зависит от ваших желаний. Но многое можно настроить под свой рабочий режим, чтобы быть более эффективным и трудоспособным.

Существует много на первый взгляд несущественных мелочей, которые на самом деле сильно влияют на производительность труда любого сотрудника. Например, это утренняя подготовка к рабочему дню – то, что создает с самого утра хорошее настроение. Любому работодателю важно, чтобы весь коллектив функционировал нормально и выдавал положительные результаты. Поэтому ему выгодно, чтобы сотрудники правильно сочетали режим труда и отдыха и выходили на работу в отличном настроении.

Фото с сайта multi-marin.ru