Заполни анкету и мы подберем для тебя вакансию

Анкета


организация удаленной работы

В нашей стране такой вид трудовой загруженности, как удаленная работа, получает все большую популярность, в основном потому, что позволяет сэкономить на аренде офиса и предоставлении большому количеству сотрудников рабочего места. Кроме того, и многие соискатели при поиске работы обращаются в агентства занятости или рекрутинговые компании с запросом об «удаленке», позволяющей быть более свободным в организации своего времени.

Организация удаленного рабочего места

Если вы решили искать работу вне офиса или ваше руководство приняло решение о том, чтобы отправить сотрудников «по домам» в связи с кризисом либо какими-то иными причинами, надо продумать то, как вы будете работать в домашних условиях.

Обязательно предусмотрите подходящее рабочее место, где вас не будут отвлекать родные, не будет соблазна часто прерываться на отдых или посмотреть телевизор. Идеальный вариант, конечно, когда у вас есть отдельный кабинет. Но и в любом другом случае можно найти выход, который устроит и вас, и членов вашей семьи.

Займитесь самоорганизацией, чтобы все успевать делать в срок. Всегда будьте готовы к разговору с руководителем, будьте на связи с коллегами, чтобы при необходимости можно было обсудить проблемные моменты. Кроме того, обязательно имейте запасной вариант выхода в интернет на случай, если у вас дома случится форс-мажор со связью.

Что не надо делать

Самая большая проблема при удаленной работе – это организация личного времени. Надо четко продумать рабочий день, чтобы не отвлекаться постоянно на какие-то «домашние» моменты.

Обустраивать свой рабочий стол, там, где вас постоянно будут дергать по другим вопросам, также не стоит, чтобы настроиться на эффективную деятельность. Не занимайтесь домашними делами в рабочее время и не делайте личные звонки тогда, когда вы должны работать. Представьте себе, что вы находитесь в офисе – и ведите себя соответствующе.

Фото с сайта helphome.ru