лизинг персонала

Процессы рассредоточения производства, появление новых технологий, и типов трудоустройства, потребность в уменьшении издержек побуждают работодателей развивать лизинг персонала. Например, в других странах трудовые агентства не локализованы только на подборе персонала для трудоустройства, а наращивают свой лизинговый штат. Агентства по подбору кадров набирают студентов, вкладывают средства, чтобы в дальнейшем «отдать в аренду» компаниям, которые испытывают нужду в профессиональных специалистах. Такой лизинг приносит кадровым агентствам ощутимые доходы.

Описанная выше зарубежная практика приобретает популяризацию и у нас. Талантливых молодых людей набирают в вузах, которые проводят ярмарки по трудоустройству. Далее проводятся тренинги и в этих студентов вкладываются средства для их дальнейшего трудоустройства в организации, которые являются заказчиками кадрового агентства. Лизинг своих молодых кадров дает гарантии в их высоком уровне профессионализма, а нанимаемые специалисты могут осуществить свои возможности сразу в нескольких организациях и выбрать себе место для трудоустройства. За последние годы наметился рост потребности на лизинг персонала со стороны российских организаций, а также рост качества услуг. Так количество принятого персонала по лизинговому контракту значительно увеличилось.

Фото с сайта www.hlebprom.ru