Заполни анкету и мы подберем для тебя вакансию

Анкета


аутсорсинг

Подбор и предоставление временного персонала представляет собой эффективное решение острой проблемы нехватки специалистов различной квалификации в случаях специальных проектов клиентов, производственных пиков, отпусков и болезней.

Общественное представление о временных работниках, как только о неквалифицированной рабочей силе давно уже бесповоротно устарело. Но само собой, что, для проведения рекламной акции раздачи шоколадок на улице нет никакой необходимости в привлечении профессиональных актеров или рекламщиков. Сегодня же, практически во всех областях промышленности, и не только, квалифицированные специалисты могут рассчитывать на приглашение на временную работу. Так, на рынке труда в нашей стране наиболее популярными считаются следующие профессии:

  • бухгалтеры, аудиторы;
  • управленцы;
  • техники и инженеры;
  • маркетологи;
  • обслуживающий персонал.

Наиболее удобно как временный персонал чувствуют себя сотрудники с узким профилем специальности, имеющие при этом высокую квалификацию. Такой персонал предприятия отличается постоянным спросом на их услуги, а работа над не долгосрочными проектами наиболее привлекательна для них, чем повседневные будни на одном предприятии. Также временная занятость является отличным решением для студентов. Такая работа предоставляет им шанс получить опыт и оценить правильность решения при выборе специальности.

Средний период длительности работы временного сотрудника зависит от аспектов работы, но чаще всего составляет несколько месяцев. Но не всем такой график оптимально подходит. Ведь мало кто может дать гарантию, что после окончания текущего проекта появится в дальнейшей работе необходимость сотрудника. А это означает, что есть вероятность остаться без следующего заказа.

Фото с сайта www.pharmvestnik.ru