Заполни анкету и мы подберем для тебя вакансию

Анкета


кадровое агентство

Подбор персонала в нашей организации-заказчику позволяет реализовать различные проекты во всех сферах своей деятельности. Прибегая к услугам кадрового агентства, заказчик обращается к профессионалам в своей деятельности, которые позволят сэкономить время и ресурсы, который затрачиваются на поиск сотрудников.

Основными преимуществами работы с кадровым агентством являются:

  • огромный выбор соискателей - очевидно, что штатный отдел кадров располагает, куда меньшими ресурсами для поиска кандидата на требуемую вакансию;
  • необходимая специализация - нельзя одновременно качественно уметь подбирать слесаря и бухгалтера, а заказчику может требоваться и тот и другой. Естественно организация не может позволить себе иметь сотрудников специализирующихся на подборе различных специальностей, в отличии от кадрового агентства;
  • опыт работы подбора персонала, который позволяет использовать различные техники подбора соискателей;
  • отбор вакансий - кадровое агентство выбирает лучших соискателей для выполнения поставленной задачи, что значительно экономит время заказчика;
  • экономическая выгода - заказчик платит кадровому агентству только после успешного завершения поиска кандидата и выхода его на работу;
  • гарантий на результат работы - большинство кадровых агентств, при подборе персонала, предоставляют свои гарантийные обязательства по замене бывшего соискателя и нынешнего сотрудника, в случае увольнения его, и эта гарантийная замена является бесплатной для заказчика и осуществляется за счет кадрового агентства.

Из выше сказанного, очевидно, что кадровое агентство приложит все усилия для того, чтобы подобранный кандидат и заказчик удовлетворяли потребности друг друга, заказчик, предоставляя достойную работу, а соискатель, справляясь с поставленными задачами.

Фото с сайта www.hr-portal.ru