Заполни анкету и мы подберем для тебя вакансию

Анкета


рукопожатие

Поиск работы - ситуация, с которой сталкивался каждый. Кому-то везет, и новое место он подыскивает за день-два, другие же могут неделями и месяцами искать подходящую вакансию. Чтобы упростить и ускорить этот процесс, существуют специальные организации.

На сегодняшний день в России работу, как и сотрудников, ищут одним из трех способов

  • Посредством объявлений (СМИ, Интернет);
  • Через службу занятости;
  • С помощью частных агентств занятости.

Частные агентства начали развиваться в начале 90-х. Изначально их функцией был подбор персонала на руководящие должности. Со временем сфера деятельности расширилась - сейчас такие компании ищут и рядовых сотрудников. Кроме того, ЧАЗ занимаются и поиском работы для соискателей (чаще всего - руководящие посты, или редкие специализации). В таком случае услуги поиска оплачивает сам соискатель.

Частное агентство занятости может также предоставлять предприятиям и другие услуги

  • аттестация персонала;
  • дополнительное обучение;
  • психологическое тестирование;
  • тренинги;
  • анализ уровня зарплат по конкретным специальностям на рынке и т.д.

Большая часть таких организаций сосредоточена в больших городах, где есть много крупных предприятий и корпораций. Обычно агентство предоставляет компании-заказчику несколько претендентов на каждую заявленную вакансию, и устанавливает гарантийный срок работы нового сотрудника - обычно три месяца. Если в течение этого времени новый работник увольняется, или не справляется с обязанностями - агентство осуществляет подбор следующего кандидата бесплатно.

Фото с сайта www.firestock.ru