Услуги аутсорсингу и аутстаффингу персонала зародились в России более десяти лет назад. Аутстаффинг - это вывод персонала компании-клиента в штат компании-провайдера.

Суть нашей работы по предоставлению персонала заключается в том, что мы, являясь прямым работодателем, принимаем в свой штат персонал рабочих специальностей и предоставляем организации-заказчику сотрудников, необходимых для участия в производственном процессе или выполнения иных связанных с производством функций. Таким образом, мы не принимаем на себя обязательств по оказанию соответствующих услуг, а лишь осуществляем предоставление персонала для работы на заводе или других производственных площадках.

Компания "Штатинвест" осуществляет предоставление персонала, состоящего в ее штате, то есть именно мы заключаем с сотрудниками трудовые договора. Клиенты, которым требуется аутстаффинг персонала, оплачивают услуги по аутсорсингу, а выплата заработной платы работникам осуществляется в "Штатинвест", ровно, как и отчисление налогов и выплата больничных и других пособий.

На заказчике же лежит необходимость оборудования рабочих мест, обеспечение охраны труда, выдача производственных заданий сотрудникам, ведение учета их рабочего времени и контроль выполнения работы, т.к. работники осуществляют свои трудовые функции именно на его территории.

Преимущества аутсорсинга персонала в "Штатинвест"

Наша компания оказывает услуги аутсорсинга персонала на самом высоком уровне. Мы являемся аккредитованным агентством занятости, внесенным в реестр аккредитованных частных агентств занятости (реестр опубликован на сайте Роструда - Реестр аккредитованных частных агентств занятости). Реестровая запись № 101 от 29.01.2016.

Мы предлагаем клиентам следующие преимущества:

  • сокращение штатной численности персонала при сохранении фактической;
  • возможность оформление в штат "Штатинвест" временного персонала;
  • возможность оформления в штат "Штатинвест" сотрудников на время испытательного срока и продление испытательного срока;
  • снижение административных и финансовых издержек;
  • обеспечение легальности и юридической поддержки при работе с персоналом;
  • возможность сконцентрироваться на основном бизнесе;
  • повышение конкурентоспособности компании.

Наша компания была создана командой специалистов, которые стояли у истоков развития аутстаффинга персонала и имеют огромный опыт по подбору персонала, его предоставлению, содержанию (осуществлению расчета, начислению, выплаты заработной платы, премий, компенсаций и налогов, ведению личных дел, трудовых книжек, предоставлению отпусков, больничных и т. п.) и выводу за штат.

Накопленный опыт нашей команды в поиске, подборе, мотивации персонала рабочих специальностей позволяет максимально сократить сроки обеспечения предприятия высокопрофессиональными работниками, а также максимально учесть пожелания соискателя.

Цели и задачи нашей компании по предоставлению персонала

Целью компании "Штатинвест" является обеспечение наиболее эффективного взаимодействия между рабочими и предприятиями в процессе производства, приносящего положительный результат обеим сторонам.

Основные задачи по предоставлению персонала, которые мы решаем:

  1. Предоставление людям рабочих специальностей возможности реализоваться в своей профессиональной деятельности, а также получать достойный доход.
  2. Обеспечение предприятий страны квалифицированным персоналом рабочих специальностей.

Команда наших специалистов по предоставлению персонала занимается постоянным самообразованием, повышением своей квалификации и следит за основными тенденциями в области управления кадрами.